Leistungen
"Ich biete Zeit, Dinge klar anzusprechen und den Raum, Lösungen zu entwickeln."
Supervision
Supervision bedeutet, den beruflichen Alltag einmal bewusst „von außen“ zu betrachten. Sie richtet sich besonders an Menschen, die in psychosozialen Berufen oder im Ehrenamt tätig sind. Gemeinsam nehmen wir uns Zeit, berufliches Handeln zu reflektieren, blinde Flecken sichtbar zu machen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Dabei können Themen wie die Zusammenarbeit im Team, Rollen- und Beziehungsdynamiken mit Kolleg:innen oder Klient:innen sowie die Strukturen innerhalb der Organisation in den Blick genommen werden. In der Supervision haben Sie Raum, Fragen, Konflikte oder konkrete Fallbeispiele einzubringen.
Supervision ist lösungsorientiert: Sie unterstützt bei Entscheidungsprozessen, fördert Klarheit in herausfordernden Situationen und trägt dazu bei, die Qualität und Zufriedenheit im Arbeitsalltag zu steigern. Gleichzeitig wirkt sie präventiv gegen Überlastung, Stress und Burnout.
Typische Formen der Supervision sind:
- Einzelsupervision
- Gruppensupervision
- Teamsupervision
Ich arbeite methodisch flexibel – je nach Bedarf im Gespräch, mit kreativen Visualisierungen oder auch psychodramatischen Elementen. Welche Form am besten passt, entwickeln wir gemeinsam im Prozess.
Coaching
Coaching richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, Selbständige und Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder weiterentwickeln möchten. Im Mittelpunkt steht die Reflexion der eigenen Rolle und das Erproben neuer Handlungsweisen.
Typische Anliegen können sein:
- Klarheit und Stärke in der eigenen Rolle gewinnen
- Berufswahl oder -wechsel gestalten
- Konflikte konstruktiv lösen
- Teamprozesse begleiten und entwickeln
- Veränderungen oder Umstrukturierungen bewältigen
- Gesunder Umgang mit Stress
Im Coaching begleite ich Sie dabei, eigene Lösungen zu entwickeln. Sie bestimmen, welches Ziel Sie erreichen möchten – ich unterstütze Sie mit Impulsen, Methoden und Reflexion, damit Sie Ihre Lösungswege wirksam umsetzen können. Alles, was in Coaching oder Supervision besprochen wird, bleibt selbstverständlich vertraulich.
Moderation
Moderation ist mehr als Gesprächsleitung – sie sorgt dafür, dass Gruppenprozesse strukturiert verlaufen und Ergebnisse gesichert werden. Gerade bei Fachtagungen, Klausuren oder großen Workshops ist es hilfreich, eine externe Person zu haben, die den Prozess im Blick behält.
Ich übernehme die Rolle der neutralen Begleitung, damit alle Beteiligten sich auf Inhalte konzentrieren können. Mein Ziel ist es, unterschiedliche Sichtweisen sichtbar zu machen, Diskussionen zielgerichtet zu führen und gemeinsam tragfähige Ergebnisse zu erreichen.
Formate, die ich moderiere:
- Fachgespräche
- Workshops
- Klausurtagungen
Die Moderationsmethoden wähle ich je nach Ziel und Gruppe – abwechslungsreich, strukturiert und ergebnisorientiert.